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前几天有人在群里讨论：为什么大多数公司对员工打架都是零容忍，一旦发生立即开除呢？老板就那么狠心连一次机会都不给吗？
首先我们背井离乡，收拾好自己的行李，不远千里来到大城市，来拼一份属于自己的天地，步入公司以后，我们要想到公司是干什么的。老板创建公司，首先肯定是要为了赚钱，为了盈利。然后老板在招聘一些员工为ta做事。而老板招聘员工肯定是为了帮ta赚钱，这一点是无可厚非的。
在公司工作以后，我们要明白，公司不是我们儿时的幼儿园，青年时代的大学校园，公司不会像学校那样去培养你，教育你，更不是你的父母，不管大事小事都会去容忍你，迁就你。公司的出发点就是两个字：赚钱！
大家在步入社会，步入职场，在公司里找到属于自己的一份工作以后，我们就是公司的一员了，因为一些事情，或多或少的都会闹矛盾，甚至会大打出手，而一旦发生打架，轻的会赔偿医药费，重的不但要赔偿医药费还要面临一定的法律责任。因为都是年轻人，不管做啥都很冲动，而冲动是魔鬼，而当我们在公司打架以后，小事还好，发生大事以后，不当当事人要被处罚，就连公司也要受到牵连。
一般来说，在公司打架，一般都是在上班时间或者下班时间，只要在公司里发生的打架，公司都会受到牵连，公司是有责任的，比如；你在公司和别人打架，出钱赔偿的肯定是公司，小数目可以从你工资里扣除，大数目从你工资里扣除？换做是任何一个人，只要你的工资成了负数，也许一个月你能忍受，但是两个月三个月呢？这个时候有的当事人就会选择辞职或者直接走人。工资都没有了，谁还干！虽然是自己造成的，但到了最后背锅的还是公司。
所以在大多数公司对员工打架都是零容忍，一旦发生立即开除，就是这个原因，老板视这些打架的员工为“瘟神”，对ta们都是敬而远之，一旦有这样的员工，巴不得ta们早点滚蛋，毕竟自己上有老下有小的，还有那么多员工需要养活，谁也不容易。我们来公司是为了赚钱的，同样的道理，老板也要赚钱，在公司打架，是老板最头疼的事情。
再者说了，老板创建公司只是为了赚钱，招聘员工是为ta工作，而不是招聘来以后在ta公司打架，到最后公司还要做一个冤大头去为打架的擦屁股。一个老板能做到老板的位置，肯定是不简单的，ta会在想，一个员工在工作上连自己的情绪都控制不好，那肯定也不能好好地工作，试想一下，如果每个人因为一些事情就大打出手，而老板只是教育了一下，该赔偿的赔偿，然后又一如既往的包容ta们，这样的公司面临倒闭也不远了。所以大多数公司对员工打架都是零容忍，一旦发生立即开除，一点机会都不给，就是这个原因了。不知小伙伴对此有什么看法么
